本記事では、「中途採用」の言い換え語を解説します。
「中途採用」とは?どんな言葉
これは、中途で採用することを表現した言葉です。
ここでの「中途」は、「新卒ではないこと」を意味しています。
つまり、キャリアの途中で社員として採用することを「中途採用」と呼んでいるのです。
これの対義語は「新卒採用」になります。
いずれも企業が社員として雇用契約を結ぶ行為ですが、対象となる相手の状態がそれぞれ違っているのです。
そして、「中途」の場合は、既に何らかの職に就いている相手が対象となるのです。
「中途採用」の言い換えのお勧め
ここでは「中途採用」の言い換えのお勧めを詳しく紹介します。
「キャリア採用」
◆ 使い方やニュアンスの違い
これを「キャリア採用」にしても同じような意味になります。
こちらも、既に就業経験があり、そのキャリアを有効に活用できる様子を、言い表した言葉になっているのです。
たとえば、「キャリア採用で入社しました」と使用できます。
「経験者採用」
◆ 使い方やニュアンスの違い
また、「経験者採用」と言い換える事もできます。
これは、「中途採用」よりも「キャリア採用」に近いニュアンスで使用できるのです。
たとえば、「経験者採用で入社したそうです」と使用できます。
「途中採用」
◆ 使い方やニュアンスの違い
さらに、「途中採用」も同等の意味を持つ表現になります。
たとえば、「途中採用を募集しているようです」と使用できます。
「中途採用」の類語や類義語・英語での言い換え
ここでは「中途採用」の類語や類義語のお勧めを詳しく紹介します。
「mid-career recruitment」
◆ 使い方やニュアンスの違い
これは、「中途採用」と同じような意味を持つ英語です。
「mid-career」が「キャリアの途中であること」を、「recruitment」が「採用」を意味しているのです。
「中途での採用」
◆ 使い方やニュアンスの違い
これを「中途での採用」のようにすると類似の言葉になります。
たとえば、「中途での採用もあるみたいです」という形で使用できるのです。
「中途入社」
◆ 使い方やニュアンスの違い
また、「中途入社」も類義語と言えるでしょう。
「入社」は、「採用」された後の行為であるため、同じような意味で使えるのです。
たとえば、「中途入社したとのことです」と使用できるのです。
まとめ
このように、「中途採用」を色々な形に言い換えできます。
実際の状況に合わせて、適した言葉を選ぶとよいでしょう。
